| 2/3 首页 上一页 [1] 2 [3] 下一页 末页 |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
[摩托罗拉(MOTOROLA)] 摩托罗拉营销出新招
( 2006-2-6) | | 为推广其A6188及P7689两款手机,摩托罗拉将于今天至11月28日在国内90多个城市的数千家零售店开展首轮“信心保证———7天零风险购机”市场推广活动。 所谓“7天零风险购机”,是指顾客在购买A6188或P7689……所属专题:摩托罗拉(MOTOROLA) 爱德华·詹德 |
|
| |
|
|
| |
[摩托罗拉(MOTOROLA)] 摩托罗拉高管阐述中国市场新战略
(商业周刊 2006-2-5) | | 导读:11月21日出版的《商业周刊》将刊登最近对摩托罗拉中国高管迈克尔-塔特尔曼(Michael Tatelman)进行采访的记录。在这次采访中,塔特尔曼谈到了如何将中国市场及手机设计纳入其全球战略等问题。 数年前,……所属专题:摩托罗拉(MOTOROLA) 爱德华·詹德 高管 |
|
| |
|
|
| |
[摩托罗拉(MOTOROLA)] 摩托罗拉如何进行职业培训
(市场报 2006-2-4) | | 以生产移动电话、计算机芯片等产品为主的世界著名企业摩托罗拉公司被分析家称为当今职业培训潮流中最雄心勃勃的公司之一。的确,摩托罗拉领导层相信该公司庞大的培训计划已产生了显著的财经效果。去年,摩托罗拉用约两亿美元为其14万多……所属专题:摩托罗拉(MOTOROLA) 爱德华·詹德 |
|
| |
[摩托罗拉(MOTOROLA)] 管理扫描:摩托罗拉的全球文化战略
(市场报 2006-2-4) | | 摩托罗拉的全球文化战略 摩托罗拉公司成立于1930年,最早生产汽车收音机与音响,后来发展到无线对讲、宇航通讯。1993年,近10万员工的摩托罗拉销售总额达到170亿美元,在1999年《财富》杂志全球500强排行榜上,……所属专题:摩托罗拉(MOTOROLA) 爱德华·詹德 |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
[摩托罗拉(MOTOROLA)] 让摩托罗拉跳起舞来
(商务周刊 2006-2-4) | | 作者:龚伟同 声称无意改变摩托罗拉文化的爱德华·詹德,能否让这家有70多年历史的公司重新找回辉煌的感觉。 与摩托罗拉前CEO高尔文相比,现任CEO爱德华·詹德要幸运一些。去年10月中旬,机会降到正赋闲在家的詹德头上,在高……所属专题:摩托罗拉(MOTOROLA) 爱德华·詹德 |
|
| |
[摩托罗拉(MOTOROLA)] 摩托罗拉重新找回感觉
(李晶 《经济观察报》 2006-1-20) | | 凭借设计先行、技术为本以及左右逢源的技术联盟策略,摩托罗拉正在重返巅峰。而在过去的三年间,摩托罗拉充分地体会到了从巅峰滑落、穿越荆棘和重新涅磐的滋味。关键时刻,卓越的手机设计能力与不断加大对新技术的研发让摩托罗拉重新找回……所属专题:摩托罗拉(MOTOROLA) 爱德华·詹德 |
|
| |
[摩托罗拉(MOTOROLA)] 摩托罗拉三板斧撬开对讲机市场
(梅澎 IT时代周刊 2005-11-13) | | 鱼与熊掌如何才能兼得?读过下文,您也许可以窥悉,一套成功的市场营销思维方式是如何形成。 即使处于困境中,摩托罗拉的员工们也依然坚信10年后摩托罗拉的辉煌。年近八旬的摩托罗拉给人们的一个重要启示是,一……所属专题:摩托罗拉(MOTOROLA) 爱德华·詹德 |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
[摩托罗拉(MOTOROLA)] 摩托罗拉飞跃无限
(秩名 中国营销咨询网 2004-12-8) | |
摩托罗拉公司的英文名为MOTOROLA,INC,总部地址在美国伊利诺斯州。它是美国最大的电子公司之一,在手提电话和无线电寻呼机领域领先全世界。公司借助良好的管理和正确的方针政策,在许多美国公司走下坡路的同时,一直增……所属专题:摩托罗拉(MOTOROLA) 爱德华·詹德 |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
[摩托罗拉(MOTOROLA)] 以人为本管绩效——摩托罗拉
(Susan 世界经理人 2004-10-10) | | 成熟的体系和有力的执行,加上摩托罗拉以人为本的绩效之心。上自总公司CEO,下至全球每个公司的普通一员,摩托罗拉对所有员工实行着一套名为"个人承诺"的绩效管理体系。林财安正是依靠这套绩效管理体系管理着自己的绩效,他2003……所属专题:摩托罗拉(MOTOROLA) 爱德华·詹德 |
|
| |
[摩托罗拉(MOTOROLA)] 摩托罗拉打造“汽车电子”新品牌
(贺迎 《中国科技财富》 2004-8-5) |  | 《中国科技财富》2004年8月刊内容导读:品牌焦虑:中国对自有国际品牌的渴望,实际上折射出提升中国经济运行质量的渴望,也是改变中国经济在世界经济利益格局所处地位的渴望…… 市场将主导重化工布局:我们提出重化工时代……所属专题:摩托罗拉(MOTOROLA) 爱德华·詹德 |
|
| |
[摩托罗拉(MOTOROLA)] 摩托罗拉的全球文化战略
(luda626 zhuanzai 2004-6-13) | | 一、背景材料 摩托罗拉公司成立于1930年,最早生产汽车收音机与音响,后来发展到无线对讲、宇航通讯。1993年,近10万员工的摩托罗拉销售总额达到170亿美元,在1999年《财富》杂志全球500强排行榜上,该公司排行第1……所属专题:摩托罗拉(MOTOROLA) 爱德华·詹德 |
|
| |
|
|
| |
[摩托罗拉(MOTOROLA)] 从摩托罗拉公司看手机创新
(薛梅 中国营销咨询网 2004-4-30) |  |
在整个通讯业中,手机近年来是发展速度快、利润丰厚的一大模块,其新产品投入市场的速度令人目不暇接,日新月异的创新成果层出不穷。这里我们将要以世界第二大手机制造商——摩托罗拉公司为例,来看手机(整机)的创新。 ……所属专题:摩托罗拉(MOTOROLA) 爱德华·詹德 |
|
| |
[摩托罗拉(MOTOROLA)] 摩托罗拉:历史能决定未来吗?
(刘晓芳 信息空间 2004-4-18) | | 经济学上讲究"路径依赖",一个企业的未来也是由其过去决定的,摩托罗拉在过去的75年中创造了一种独特的人文管理文化,这使它获得了应有的成功,然而今天却又成为人们质疑摩托罗拉下滑的主要理由。
摩托罗拉公司创立于1……所属专题:摩托罗拉(MOTOROLA) 爱德华·詹德 |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
[摩托罗拉(MOTOROLA)] 摩托罗拉的招聘渠道
(fly_zt 转载 2004-3-29) | | 摩托罗拉公司有多种多样的招聘渠道,如互联网、广告、现场招聘会、校园招聘会、人才中介机构、猎头公司、员工推荐、内部机会制度等。摩托罗拉通过各种招聘渠道与方式,全方位地寻求与发现人才。如何广泛地开拓求才之路,如何高效地使用众……所属专题:摩托罗拉(MOTOROLA) 爱德华·詹德 招聘 |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
| 2/3 首页 上一页 [1] 2 [3] 下一页 末页 |