 [唐骏] 唐骏 中国第一职业经理人
(华商 中国营销咨询网 2006-12-23) | | 从10年前出身网游、自我创业，而后加盟跨国公司，到现在辅助民族企业，唐骏为其三大经历和三次转变感到欣慰：“我很庆幸我的经历由此而完整。” 如果说在此以前，业界对陈天桥的急速扩张计划充满质疑，将“网上迪斯尼”称为一个……所属专题：唐骏 经理人 |
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| [唐骏] 盛大启动第二轮融资路演 唐骏启程奔赴美国
(薛黎 上海证券报 2006-11-28) | | 本报记者徐虞利 薛黎
昨日，盛大网络总裁唐骏从北京启程奔赴美国开始盛大网络的第二轮融资路演。唐骏表示，盛大融资后，仍将专注于执行力方面的推动。
唐骏表示，盛大上市最重要的理由就是希望通过上市把公司成为一家公众……所属专题：盛大网络 唐骏 |
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| [唐骏] 外企流行着一种疲劳症 唐骏:HR别太有理性
(屈成才 中国营销咨询网 2006-10-27) | | 盛大网络总裁唐骏认为，多数公司都应该反省自己的人力资源管理模式
屈成才 符小玲 每日经济新闻
“价值创造的本源是什么？人才！”在日前举办的2005年中国人力资源日高峰论坛上，美国惠而浦公司亚太区人力资源副总……所属专题：唐骏 |
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| [唐骏] 唐骏 4亿身价的秘密
(姜继玲 中国营销咨询网 2006-8-12) | | 截至本刊发稿时，盛大网络在纳斯达克的股票价格从11美元的发行价上升到32美元，其公司总裁唐骏所拥有2,661,976股票期权的收益也达到4亿人民币(行权当日的股票价格与发行价间的价差乘以260万份股，即为唐骏的股票期权收……所属专题：唐骏 |
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| [唐骏] 唐骏：职业经理人要“做人做事”
(中国营销咨询网 2006-8-5) | | 8月中旬，有媒体计算出盛大公司的市值已成为纳斯达克中国上市公司第一股，盛大董事长陈天桥超越丁磊成为中国内地首富，盛大总裁唐骏则成为中国身价最高的职业经理人。
日前，唐骏又获得申办中国永久居留权———中国“绿卡”的……所属专题：唐骏 经理人 |
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| [唐骏] 唐骏：从“实力派”向“偶像派”转型？
(任玉明 网络 2006-6-27) | | 从微软（中国）总裁到盛大网络总裁，唐骏两度盛名。作为一个职业经理人，他是年薪酬过亿的“打工皇帝\"，报端出现频率极高。对于名，也许他早已看开了。
没有人怀疑唐骏的实力。然而，从微软到盛大，人们越来越发现，唐骏正在面……所属专题：唐骏 |
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| [唐骏] 唐骏谈企业文化：其实我只专心做了一件事
(唐骏 21世纪经济报道 2006-4-15) | | 当今中国的企业，无论是企业管理者还是普通员工，大家在谈到企业管理时，最常用的一个词就是企业文化。为什么是这个词？企业文化的由来是什么？为什么要用文化来管理企业？
中国企业开始谈论企业文化，使用企业文化这个概念……所属专题：唐骏 |
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| [唐骏] 盛大总裁唐骏：成功就是用真诚去感动他人
(李纯 网络 2006-4-9) | | 在风起云涌的IT行业，有这么一个人物——数度华丽转身，令人瞩目：他曾经是一个微软的普通程序员，却因为一个“异想天开\"的创意引起高层注意，成长为身家上千万的中国区总裁；2004年，他又就任盛大总裁一职，创造了身家4个亿的……所属专题：盛大网络 唐骏 |
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| [唐骏] 盛大唐骏 企业关键核心是资本的竞争
(当代经理人 2006-3-23) | | 大家都知道中国已经进入WTO，进入WTO之后，我们面临很多的挑战。包括国际宏观经济的影响，包括自身经济的影响，所以每个企业面临很大的挑战。在不确定竞争环境之下，作为一个国内的企业，我们怎么来面对这样的挑战？怎么在未来更持……所属专题：盛大网络 唐骏 |
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| [唐骏] 盛大总裁唐骏：盛大给我的钱50年以后才会用
( 2006-3-23) | | 尽管长宽在遭遇一系列重大变故之后，近日宣布进军ＩＰＴＶ，进行战略扩张，但本报记者经过深入采访与调查后发现：长宽的转型已不能掩饰其发展中的内忧外患。种种迹象表明，长宽正在弃“城”。
2005年4月9日和4月11日，……所属专题：盛大网络 唐骏 |
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| [唐骏] 唐骏：战略现实主义VS战术浪漫主义
(唐骏 21世纪经济报道 2005-12-23) | | 战略与战术这两个词原来是军事专有名词，在现代企业治理中，大家已经开始习惯用战略和战术来描述公司的治理之道了。公司的最高决策层（董事会）是制定战略的，公司的CEO是执行战术的。
2003年初，在从上海飞往北京的飞机上……所属专题：唐骏 |
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| [唐骏] 唐骏：Google当时找过我
(刘宜 财经时报 2005-11-23) | | 唐骏有“打工皇帝”之称，因为他在微软用7年时间从普通技术人员做到中国区总裁，并以终身荣誉总裁之职退休。现在转战盛大的他，价值数亿元的股票期权、数十万的日薪，成了人们津津乐道的话题几年前看过一张唐骏在微软联欢会上劲舞的照片……所属专题：Google 唐骏 |
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| [唐骏] 唐骏：中国式管理
(唐骏 21世纪经济报道 2005-11-10) | | 我在美国做过管理，在中国也做过管理，我发现管理中国的员工是很难的，因为价值观不同。在美国更多的是宣扬一种商业价值观，管理者和员工间的关系，是一种业务关系；在中国，人们追求更多的是一种人性。中国的企业缺乏一套规范化的管理体……所属专题：唐骏 |
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| [唐骏] 唐骏：其实我只专心做了一件事 制造感动
(唐骏 21世纪经济报道 2005-10-15) | | 当今中国的企业，无论是企业管理者还是普通员工，大家在谈到企业管理时，最常用的一个词就是企业文化。为什么是这个词？企业文化的由来是什么？为什么要用文化来管理企业？
中国企业开始谈论企业文化，使用企业文化这……所属专题：唐骏 |
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| [唐骏] 外企流行着一种疲劳症唐骏:HR别太有理性
(屈成才 每日经济新闻 2005-9-2) | | 盛大网络总裁唐骏认为，多数公司都应该反省自己的人力资源管理模式 屈成才 符小玲 每日经济新闻 “价值创造的本源是什么？人才！”在日前举办的2005年中国人力资源日高峰论坛上，美国惠而浦公司亚太区人力资……所属专题：唐骏 |
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| [唐骏] 打工皇帝唐骏：盛大饭太多 大家都来不及吃
(施贝遐 第一财经日报 2005-1-18) | | 打工皇帝唐骏：盛大饭太多 大家都来不及吃
2005年2月9日，是大年初一，也是唐骏加入盛大一周年的日子。这个怀揣盛大一年聘书的“打工皇帝”，该考虑和老板陈天桥谈谈续约的事情了。
唐骏很严肃，哪怕是在微笑的时候……所属专题：盛大网络 唐骏 |
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| [唐骏] 陈天桥60天“招安”唐骏
(丁飞洋 董军 中国经营报 2004-2-13) | | 就在微软中国正式宣布唐骏退休的消息时，唐骏收到来自总部的两封很重要的信。一封是比尔·盖茨的信，信中表示：“期盼着你的回来。”另一封是来自微软的三号人物凯文，信中提到：“希望有一天，我能再与你一起工作。”
张……所属专题：唐骏 陈天桥 |
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| [唐骏] 专访:比尔·盖茨与鲍尔默期待唐骏吃"回头草"
(马文方 赛迪网 2004-2-9) |  |
无风不起浪。数度有关微软（中国）有限公司总裁唐骏辞职传言此起彼伏此后，尘埃终于落定。2月3日下午5点多，唐骏给记者发来短信说，他不久将离开微软，微软将授予他微软（中国）公司荣誉总裁。
2月6日上午，……所属专题：唐骏 比尔·盖茨 |
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| [唐骏] 唐骏:我会留下来
(程苓峰 网易商业报道 2003-11-25) | | 网易商业报道2003年11月25日记者程苓峰报道，“唐峻”的谣言漫天飞，中心只有一个：他“大权旁落”，即将离开微软。
所以，当谣言逐步散开，并盛传至不可阻挡时，唐峻的办法只有一个：澄清、澄清、再澄清。
……所属专题：唐骏 |
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