专栏名称： 德隆 (kelvin chen)

现任：
新思维企业管理顾问有限公司 高级咨询顾问、总讲师
今安集团 教育总监
北京大道至诚国际策划咨询公司 高级培训师
中国培训师大联盟 高级培训师
中国人民大学中国标杆企业学习中心 高级培训师

德隆 (kelvin chen)

对外经贸大学MBA，实战派职业培训师，96年开始从事培训，擅长潜能开发、专业销售、分销、渠道管理和市场策略管理的互动体验式培训。

　
专业经历:

丰富的实战经历
　
从基层做起，6年间专注于营销行业。历任麦科特,P&G、知名大型民企销售代表、销售主管、销售部大区经理、品牌经理、营销总监、营销顾问等职。有着丰富的市场研判和实战经验,后来进入金融行业从业,有着多年的大客户销售和管理经验,现在还管理着几千万资产的客户,有着优良的人际沟通能力和捕捉市场机会的洞察力

快速的自我成长

自幼酷爱中国古代的成功哲学,潜心研习《孙子兵法》、《三国演义》十几年，95年接受了国际销售系统管理大师博恩崔西的训练后，从此立志终身成为职业培训师。97年远赴马来西亚接受世界激励大师金克拉的迈向巅峰训练;2002年参加世界定位行销大师特劳特的定位行销训练.目标成为集“将者:智、信、仁、勇、严”五家于一身的卓越成功人士，

培训理念:

授人以鱼,饱餐一顿;授人以渔,享用终生
现在培训业最大的误区就是理论为王,很多从事培训的老师要么照搬港台的激励式训练模式,要么开口就是科特勒的4P,闭口就提6个西格玛,由于自身不具备企业经营和管理的经验，所以培训显得空乏无力，效果自然不理想。其实培训的目的是改变员工的心智模式, 提升企业的核心竞争力，是服务于企业战略导向的，而不是什么样的培训最热门，就做什么样的培训。最有效的培训是把理念宣导落实到动作分解,先钓鱼给他，帮助企业解决问题，再从动作分解到启发解决问题的思考模式，即教他怎样钓鱼，这样的培训才是最有效的。

主要客户：
中国电信、中国移动、中国联通、今安集团、浙江万马集团、广东南方建陶集团、天龙集团、泰阳证券、光大证券、东方证券、中国期货业协会、上海期货交易所、深圳工商银行、太平洋保险、泰康人寿、湖北龙发国泰、中澳地产等几十家著名企业。

擅长培训的课程：
A、公共课系列：
成功经理人训练；服务人员的五项修炼；服装行业品牌的建立；美容化妆品行业全方位经营与管理；PTT（职业培训师培训）；企业内部培训师进阶训练；团对建设与个人潜能特训等。

B、销售和营销系列：
新进业务员培训；高级商务谈判代表专项训练；有效的商务沟通技巧;销售主管进阶培训；卓越的销售经理研习会；如何成功的开拓区域市场等