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 [人力资源] 员工激励，“林肯计划”
(刘燕君 中国营销咨询网 2008-6-30) | | 员工都是些普通大众，更多地注意力放在自己的所得与所付出之比是否相称，同身边人比是否公平，而无论是企业设定的分享、年终奖金或高职业保障政策，还是取消最低小时工资的按件计酬制，如对大多数员工都称得上公平，且大家付出一定的努力……所属专题：员工激励 |
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| [企业管理] 管理者世界之细节管理
(刘燕君 中国营销咨询网 2008-4-9) | | 企业家、管理者们现在大多非常注重自身的仪容、仪表，当才貌俱佳、能力较强的企业家与其公司的形象平平、能力一般的二、三流人员出现在谈判重要等场合时，外人常运用财务管理上的“加权平均”的原理，企业家其良好的形象也打了折扣，企业……所属专题：管理者 细节管理 |
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