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 [电信·传媒] 精细“工时池”管理，盘活电信企业人力资源
(罗晚文 中国营销咨询网 2008-4-7) | | AB电信公司通过对不同的岗位进行梳理时发现：社区经理岗位的用工约占用工总量的20%，数量庞大；业务增长对人员数量的需求越来越大，供需矛盾突出；工作内容相对简单，流程容易梳理，工作容易量化；外出时间多，不易管控，管控的盲点……所属专题：周德强 |
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| [企业培训] 建立科学的企业培训发展体系，提高竞争力
(罗晚文 中国营销咨询网 2008-2-29) | | 在确定了培训模块之后，我们根据能力模型和培训形式的不同，为每一种能力设计对应的培训模块，企业中的各个层级人员因其工作特性的不同，而将面对具有不同侧重点的培训组合。从能力和培训模块的对应可以得出每个岗位适合的培训模块，根据……所属专题：竞争力 |
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