 [人力资源] 商人的价值观服从利润？
(陆新之 《中国新时代》 2007-5-12) | |
虽然正值繁花似锦的春天，但是有人还在大呼互联网仍处在冬季。确实，风险投资似乎已经很久没有找到视频网站那样容易聚焦的领域，而不少曾经大鸣大放的明星创业者的黯淡，也提醒人们，生意传奇不是那么容易一直说下去的。 当然……所属专题：利润 价值观 |
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| [品牌经营] 顺驰孙宏斌：行业游戏规则已经有很大变化
(陆新之 全球财经观察 2006-10-27) | | 2004年12月的上海，名片上已经改为融创董事长的孙宏斌，坦承自己还是顺驰的大股东。虽然已经不管具体业务，但顺驰的发展轨迹依然保留着深深的“孙氏烙印”
《全球财经观察》：2003年中，你第一次提出了顺驰集团200……所属专题：游戏 顺驰 |
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| [企业管理] 牛根生：从无到有与从有到无的财富轮回
(陆新之 第一财经日报 2006-8-12) | | 尽管也许有着不为外人所知的隐情，但牛根生和郑俊怀，这对曾经同事多年，又打过多年“擂台”的欢喜冤家，在财富面前的态度却有着很大的不同：郑俊怀似乎要把不属于自己的东西拿来，而牛根生则把本来属于自己的财富拿了出去。
近……所属专题：牛根生 |
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| [推荐网文] 让我们更好地行善
(陆新之 《东方企业家》 2006-8-9) | | 世界首富的标杆 这个闷热的夏天,就在一个中国家电商人花百万元竞投到和股神沃伦·巴菲特吃顿午饭的机会的时候,巴菲特干了一件惊天动地的事情,付出了一笔有史以来最为慷慨的慈善捐赠,把大部分个人财产捐赠给比尔·盖茨设立的比尔及…… |
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| [品牌经营] 万科：值得借鉴的人力资源制度
(陆新之 中国新时代 2006-7-5) | | 万科在人力资源制度的建设方面，确实有着它足以值得中国绝大多数企业偷师的经验 2004年以来，在深圳，来自原万科的旧将纷纷重出江湖，姚牧民就任佳兆业总经理、郭兆斌就任星河总经理、车伟清就任观澜湖高尔夫骏豪总经理、陈之平就任…… |
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| [推荐网文] 孙宏斌：地产骇客归来
(陆新之 《东方企业家》 2006-6-20) | | 顺驰可能不是德隆，不是科龙，那么，它将来又会变成什么样子？这一切，依然取决于这个生活单调但是内心狂野的孙宏斌。（导读）孙宏斌：地产骇客归来（大标题）特约记者 陆新之/文两年前，被称为骇客、怪人和麻烦制造者的孙宏斌宣布退出…… |
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| [地产·建筑] 王石：用减法的方式做加法
(陆新之 中国营销咨询网 2006-3-21) | | 曾几何时，王石回答万科是做什么的这个问题的时候，只能用排除法来回答，说哪几项生意万科不做。四大支柱九大行业等等说法，也曾令现在这个言必称专业化的王石动心。 “万科创建于上世纪的1984年，当时公司的全称为深圳现代科教仪……所属专题：王石 |
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| [职场感悟] 职场金庸的现实意义
(陆新之 中国营销咨询网 2006-2-15) | | 有井水处必有金庸。
不知道是否人心就是江湖的原因。
金庸武侠小说之能成为汉文学的一座高峰，来自于他对世事、人情、人生、哲学的深刻认知和细腻描述。
时移世易，虽然今天不再是流血五步、一剑纵横的年代，…… |
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| [每日动态] 除了生意企业家还在想什么
(陆新之 新浪财经 2005-9-29) | | 由今年春天开始，我一直忙于编辑一本有关二十年来中国企业家所写文章的书。
而在阅读数百篇更像是他们对于企业内部人员灌输传播自己想法的文本之后，所幸的是，我还能找到近百篇具有生活和个性气息，围绕着人文和感受而展开的文……所属专题：企业家 |
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| [企业管理] 中国职业经理人进入动荡期
(陆新之 中国营销咨询网 2004-3-5) | |
自2003年陈永正空降微软大中华区总裁后，中国商界高层人事变化余震不断。这些年薪动辄百万人民币至百万美元的超级打工仔，有人欢喜有人忧。粗粗一数，上上下下的，就有这样一批阵容空前鼎盛的职业经理人： 陈永正……所属专题：经理人 |
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