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首钢

[每日动态] 《全球化之舞》--首钢大象笨拙起舞 (王育琨中国营销咨询网 2006-7-28)
	文章节选自作者出版作品《全球化之舞》放弃芯片产业，不再留恋“面子”工程——题记首钢欲放弃8英寸芯片业务一度成为一个引人注目的话题。记者们的春秋笔法，故事好像变成了1999年，募集资金18亿元，没能力赚36亿元去分红，只剩……所属专题：首钢

[品牌经营] 《首钢日报》：企业克服粗放经营的“六精”“五细”对策 (刘先明中国营销咨询网 2006-7-28)
《首钢日报》第3912期转载本人文章。http://shougang.com.cn/shougangdaily/3912/2004-02-11_2148.html 企业克服粗放经营的“六精”“五细”对策 2004/2……所属专题：首钢刘先明：精细管理工程

[工业·能源] 新闻调查：首钢停止造芯运动投资冲动的惩罚 (丁弃文 21世纪经济报道 2006-7-2)
计划投资110亿的造芯计划，历时4年的磕磕绊绊后，终于划上一个不完美的句号——首钢股份(股票代码：000959)宣布彻底停芯——而事实上在一年半之前，这个8英寸项目就已经落下马来。　　彼时的造芯运动音犹在耳，今日却已仍……所属专题：首钢

[地产·建筑] 规划编制工作启动首钢主导腾退用地开发 (李乐网络 2006-6-3)
扑朔迷离的首钢搬迁腾退用地的用途再起波澜。在刚刚结束的两会上，一位权威人士告诉记者，目前首钢腾退土地的规划工作已经开始，预计将耗费1至2年的时间。他还透露，首钢集团主导腾退土地开发的可能性极大。　　从北京市石景山区政府力……所属专题：首钢

[企业文化] 欧阳严明__中外企业文化模式精选__首钢集团 (欧阳严明中国营销咨询网 2006-5-29)
首钢集团——与时俱进的首钢企业文化总目标：实现人、技术、环境的高度、协调一致企业精神：拼搏、奉献、开拓核心内容：以人为本、不断创新工作重点：培育企业精神、塑造企业形象、提升经营理念、规范职业道德企业作风：说干就干、雷厉风……所属专题：首钢欧阳严明：CPC咨询培训

武钢

[人力资源] 武钢专业技术人才激励机制现状及对策 (刘晖中国营销咨询网 2006-7-21)
一、人才激励的重要性在社会的各种资源中，人才是最宝贵的资源。高素质的专业技术人才作为人才队伍的重要组成部分，在知识经济时代的作用显得尤为突出。随着我国经济体制改革的不断深化和钢铁行业竞争的不断加剧，企业以什么样的人才队……所属专题：刘晖：企业管理爱好者武钢

[企业管理] 武钢贯彻ISO9000族标准的实践和基本经验 (刘晖中国营销咨询网 2006-7-13)
武钢贯彻ISO9000族标准的实践和基本经验国际标准化组织（International Organization For Standardization 简称ISO）于1987年颁布了ISO9000族标准。该族标准问世以……所属专题：刘晖：企业管理爱好者武钢

[企业文化] 着力建设以科技为先导的武钢企业文化 (宋振杰中国营销咨询网 2006-2-18)
武钢党委宣传部企业文化处　何慕彦　　党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》明确提出，要深入实施科教兴国和人才强国战略，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产……所属专题：武钢宋振杰专栏职业素质

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