| 1/19 首页 上一页 1 [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页 末页 |
|
|
|
| |
 [团队建设] 3M团队精神来源何处？
(白万纲 中国营销咨询网 2007-3-1) | |
与一般企业不同，集团公司战略规划的有四个重点：
（1）远景目标——为未来发展指明方向；
（2）发展战略——如何把握增长机遇；
（3）业务组合——怎样才能基业常青；
（4）总部价值——……所属专题：团队精神 白万纲研母子公司管控 |
|
| |
| [人力资源] 团队精神，决定着企业的发展方向
(龙武胜 中国营销咨询网 2007-1-12) |  | 将企业打造成固若金汤式的稳定、具有高强度的攻击力，能够灵活运转这也是作为职业经理人梦寐以求的企业战略规划，可是我们就从企业的长远利益、2年或3年的规划、市场抗压程度、市场预见性，等系统科学合理化的管理角度出发，其实企业在……所属专题：团队精神 龙武胜的专栏 |
|
| |
| [企业管理] 观篮球赛看团队精神
(易伦 中国营销咨询网 2006-11-30) | | 全市地税系统篮球邀请赛已圆满结束，11支代表队经过6天紧张激烈的角逐，于24日下午鸣锣收兵。靖安县地税代表队最终胜出，荣膺冠军。纵观全程赛况，从队员的高度、壮瘦程度、身体素质角度分析，有些情况在意料之中而有些队则是大出人……所属专题：团队精神 |
|
| |
| [专题资料] 从“同仁堂”的取名看团队精神的培养
(现代中药网 2006-9-24) | | 创建于清初的“同仁堂”是北京著名的老字号，由乐家创立，又称为“乐家老铺”。
“同仁”一词源于《易经》“同人”卦。“同人”卦的符号是离下乾上，下面是火，上面是天，因而称为“天火同人”。从卦象看，“同人”卦是以天为背……所属专题：团队精神 同仁堂 |
|
| |
|
| [人力资源] 团队领导：做一只善于领导的小蜜蜂
(宋振杰 中国营销咨询网 2007-6-19) | | 后来，我给这位朋友回了一封长长的邮件，从九个方面概括了一个优秀的团队领导者应该具备的素质、修养和能力。这位朋友很快回复了我的邮件，除了表示感谢之外，他期望我能写一本有关团队领导的书，以帮助更多想当领导却不知道从何做起的人……所属专题：团队领导 宋振杰专栏职业素质 |
|
| |
|
|
| |
| [团队建设] 团队建设——转变团队领导管理方式
(刘大东 中国营销咨询网 2006-7-14) | | 案例陈述
老刘是一家大型房地产开发企业的设计部总经理，公司总裁刚刚组织召开了一个新项目论证会议。会议一结束，老刘拿着一大叠文件匆匆忙忙地跑回自己的办公室，一边仔细地对阅读文件，一边拿着笔在笔记本上写着；过了一会儿……所属专题：团队领导 刘大东：战略人力资源 |
|
| |
|
|
| |
|
|
| [案例解析] 走近在中国的著名外资培训机构
(《培训》 《培训》 2007-1-27) | | 在充满机会的培训市场中，已经有很多国外的培训机构与优秀课程成功登陆中国市场。外资培训机构进入中国市场后，在本土化方面到底做得怎么样？他们的培训师能否与中国的企业员工进行深入交流？面对国内培训机构的竞争，他们又会受到什么样……所属专题：培训机构 |
|
| |
| [人力资源] 透过十大培训机构看中国培训业的发展
(美国培训周刊 中国营销咨询网 2006-10-1) | | 中国现在的培训行业的现状可以用16个字基本概括：“市场广阔、发展迅猛、鱼龙混杂、有待提高”。面对一个新兴的、年营业额高达3000亿、资金壁垒和技术壁垒低、而年增长速度保持在30%以上的朝阳市场，无数机构都想分上一杯羹，也……所属专题：培训机构 培训业 |
|
| |
| [企业管理] 中国培训机构的四大误区
(周希奇 中国营销咨询网 2006-8-8) | | 企业培训在中国迅猛发展，作为提供培训服务的培训机构数量也是越来越多，提供的培训服务内容更是五花八门。而现在几乎所有的培训机构都说自己是咨询式培训，宣称通过他们的服务能让企业得到满意的效果，这些好像看似很合理，其实中国的培……所属专题：培训机构 |
|
| |
|
|
| |
| [培训·咨询] 英语培训机构：体验营销刷新格局？
(颜圣仁 中国营销咨询网 2006-3-3) | | 如果你继续疯狂，那么市场淡漠或许让你“疯狂”。曾经国人在英语学习面前一度追随“疯狂”的足迹，在英语培训行业营造了空前的大众营销盛况——即不管你的英语底子怎样，性格如何，学习接受程度高低，学习的习惯等诸多个人方面的因素，都……所属专题：培训机构 |
|
| |
|
| [品牌经营] 培训经验:先诊后断，精确培训
(艾育荣 中国营销咨询网 2007-6-7) | |
年初去长沙出差，当地一位较大的快速消费品代理商陆总请吃饭。问他最近忙些啥。他说厂家在搞培训，他们要做配合。随即语气一转，陆总就开始发起牢骚来，这场培训根本没什么效果，厂家请来的所谓培训专家只是照本宣科，自说自……所属专题：培训经验 精销赢品牌工作室—艾育荣 |
|
| |
| [人力资源] 企业培训经验谈
(中国营销咨询网 2006-7-3) | | 抓职工培训像抓生产一样列入计划本世纪初，发达国家国民生产总值的增长，靠科技因素所占比重仅为5%-10%，到六十年代上升为50%左右，到八十年代高达70-80%。因此，搞市场经济，向集约型转变的核心是靠科技进步。许多企业的……所属专题：培训经验 |
|
| |
| 1/19 首页 上一页 1 [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页 末页 |
