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 [人力资源] 困难时期员工激励法
(徐卫来 《管理@人》 2006-9-24) | | 徐卫来在公司陷入困境的时候，员工需要的不仅仅是战略领导，而是情感领导。当网络部经理陈诚再次向我表示要推迟一个新产品的网页设计时，作为技术总监我再也忍受不住了。“这已经是第几次推迟了？”“第四次了。” 陈诚看着我，面无表情……所属专题：员工激励 |
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