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 [人力资源] 兵法管理之人力资源——“攻心为上”
(杨柯 人才市场报 2006-7-14) | | 嘉宾：汇欧企业管理咨询公司的ＣＥＯ 卡博
卡博先来自匈牙利，是研究职场心理培训的专业人士。接受采访时，他开门见山地提出，人力资源管理应借鉴孙子兵法中的招数：攻心为上。他说，心理学实际上是一种方法论，适当运用心理学…… |
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| [职场感悟] 求职时对专业问题不要掩饰
(杨柯 21CN女性频道 2006-1-16) | | 求职一点通
“没有任何借口”是西点军校奉行的一条行为准则，强调的是应想尽办法去完成任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。后来，这一准则被广泛运用于企业管理中。
在求职过程中，大多数企业希望……所属专题：求职 |
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| [人力资源] 人力资源管理要用孙子兵法 “攻心为上”
(杨柯 21世纪人才报 2004-1-1) | | 主持人：人才市场报记者 杨 柯
嘉宾：汇欧企业管理咨询公司的ＣＥＯ 卡博
卡博先来自匈牙利，是研究职场心理培训的专业人士。接受采访时，他开门见山地提出，人力资源管理应借鉴孙子兵法中的招数：攻心为上。他说，心理…… |
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