求职：职场有坑之一个人在战斗
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[坑]
不是我不想学，而是没有人交我。
[坑边]
小唐是学文秘专业的，毕业后托亲戚关系被推荐到某公司工作，被安排到企业文化部学习内刊编辑出版工作。负责内刊工作的原来只有赵刚一人，作为新手小唐很自然的把他当成自己的老师，希望能学习到相关知识和经验，以便能够独立工作。
小唐很想学习，也很希望能够做事，所以每天都询问赵刚有什么工作可以做。内刊编辑工作量非常大，从策划、征稿、文字编辑、统稿到排版，全都要赵刚一个人做。也正因为如此，赵刚很多时候根本没有时间去系统的去教小唐。在刚开始的一个星期，赵刚把以前出的内刊翻出给小唐，然后仔细看看先熟悉一下内刊的一些工作。小唐认为赵刚不舍得教自己，害怕自己学成后抢了他的工作。于是小唐每天连资料看都不看，还美其名曰：“光看是学不会的，通过做学习更快。”
给小唐安排的工作他不做，他却每天每个办公室的闲逛，其他和他一起进公司的人都羡慕他的清闲。有时小唐还仗着和亲戚和公司老总认识，没事就到老总的办公室“汇报工作”。小唐总是和老总讲：“我自己想学习点东西，可内刊编辑工作太清闲了，自己根本就没有事做”。有一天，赵刚去拿老总办公室拿老总的一篇稿子，老总有意无意的问了一句：“内刊编辑工作量不大吧。”
不仅老总在问，其他部分负责人也和赵刚提过意见：小唐总说自己没有事情做，弄得其他部门的新人埋怨公司分工不均衡。赵刚没办法，赶快给小唐安排工作，让他根据企业文化撰写一篇文章。可就是这样一篇要求700字的文章，小唐写了三天，写出来的东西却根本没有办法用。赵刚给他指出文章中的问题，小唐却说：“以前在学校里没有学过，你也不教我，我当然写得不好。我觉得你应该像我们在学校实习一样，首先告诉我事情怎么做，我做好后你再告诉我哪里做得不好，这样我就会做了。”
[坑中刀]
1、自己因为不会做所以没有事情做，就认为部门没有事情做。
2、认为别人教自己工作是理所应当的。
3、把自己的不会做，归罪于没有人教。
4、希望别人像老师一样来教自己工作。
[刀上的血]
1、为了表现自己勤奋好学，就到处讲自己没有事情做，小唐其实已经把赵刚给得罪了。你是我部门的员工，你没有事情做，我这个负责人也肯定每天都悠然自得了。
2、在企业里，每个人首先关心的是自己的工作。没有人有义务必须要教新人如何工作，这也就不是应当而且必须的事情。总认为别人应该教自己，无形中把自己摆在上而把师傅摆在下，在这样的情况下，别人就是想教也不会愿意教。
3、你会不会工作，和别人没有关系，你学不学别人更是不会关心。总是活在没有人教的借口下，能力不会有所提高。总是不会做事，有人推荐也没有，早晚会被扫地出门。
4、别人肯教你就是你的幸运了，还指望别人以你的方式教你，这还是一个角色错位的问题，最终导致别人更不愿意教你。
[商振有话说]
刚刚参加工作的人，都希望能够表现自己。而在没有能力做出实际成绩的时候，最简单的办法就是表现自己勤奋好学。但勤奋好学是靠自己用心去看----看别人怎么工作，去想------别人为什么这样做，去做-------照葫芦画瓢能不能做出来。
在职场中，谁都希望自己有一个良师益友。但这不想就可以的，如果真的想学习到东西，首先还需要自己去努力。职场中没有谁必须要为你做什么，不能总把自己不会做归罪到没有人教。职场是一个利益纠葛的地方，公司聘请你来是希望你做事并做出成绩的，它不关心你是不是会做。会不会做是你自己的事情，公司甚至没有义务安排人来教你工作，它只要结果，一个它想要结果。因此你必须主动的去学习。你可以不懂，不懂可以请教懂的人，但不能因为不懂就等着别人来教。