走近在中国的著名外资培训机构

[提要] :   在充满机会的培训市场中，已经有很多国外的培训机构与优秀课程成功登陆中国市场。外资培训机构进入中国市场后，在本土化方面到底做得怎么样？他们的培训师能否与......

在充满机会的培训市场中，已经有很多国外的培训机构与优秀课程成功登陆中国市场。外资培训机构进入中国市场后，在本土化方面到底做得怎么样？他们的培训师能否与中国的企业员工进行深入交流？面对国内培训机构的竞争，他们又会受到什么样的冲击以及如何应对这些挑战？

争分诱人的“大蛋糕”



中国培训市场是一个朝阳产业，跳跃式发展的中国培训市场给外资培训机构以信心和诱惑。虽说我国培训市场整体上处于起步阶段,人们对培训目的、培训内容、培训价值、培训方法等存在许多片面认识,但就业压力、传统教育体系的理论与实践脱节、资格认证制度的实施等等因素为培训市场的发展提供了机会。市场竞争激烈，培训市场准入门槛低,利润丰厚,更是吸引众多的进入者,使培训市场竞争日趋激烈。

“事实上，国内培训组织普遍缺乏营销理念的指导和长期的战略思想。表现在定位不准确,缺乏长远规划,追求短期利益,缺乏品牌意识,竞争手段单一，服务能力差等诸多问题。”一位即将进入中国市场的外资培训公司负责人说，“我们有先进的管理与培训理念与经验，完善的培训与课程体系、先进的技术支持，中国的潜力那么大，我们为什么不到中国发展呢？”



至于本土化问题，他们认为国外一些企业与培训发展的经验同样适用中国企业。在语言方面，一方面可以培养中国培训师，另一方面可以培养专业翻译，而且外资培训公司到中国发展的关键障碍并不是语言的问题，语言反而可以成为外资培训公司发展的优势。

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责任编辑：刘小水

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