雅芳:用"道德雷达"衡量选择 培训注重弹性互动
[提要] : 用“道德雷达”衡量选择 商业道德课程长度约2小时，主要注重理论与生动案例相结合，使员工掌握道德与商业道德的含义，了解人们做出不道德行为的原因，以及了解做......
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———企业事务部Serrina
“公司与我息息相关”
《商业行为准则》课程培训使我深刻地认识到：作为雅芳的一分子，公司理念与我是息息相关的。因为公司就像是一个大家庭，如果她的利益受到损害，那么也就不可避免地损害了我们所有雅芳成员的利益。维护公司的利益，也就是维护了我们自己。因而，作为一名公司的成员，从言行上自觉遵守商业行为准则，不但是一种责任，更是一种义务。
———厂部马先生
“用纯净和诚实编织商业沃土”
这次迎新课程中，我们着重学习了商业道德的必要性和遵守商业道德的原因，认识到我们应用种种原则和规范要求自己，抵制贪欲和不正确思想，才能扼制不道德行为，才能为公司带来良好的声誉。
———人力资源部王小姐
“商业道德是企业长期生存之道”
我以前也是在外企工作，但像雅芳这样高度民主重视商业道德，并在新员工入职培训时单独列为一门课程，对我来说，还是第一次遇见。
对于商业道德，几年前我完全没有一点概念。后来通过媒介了解到“安然”、“世通”破产案，这才开始关注起商业道德相关问题。从这些案件我们可以明显地看到：商业道德，特别是公司高级管理层的商业道德，对一家公司是否能够长期生存起着决定性的作用。忽视商业道德的教育，很可能给一个企业带来的是灭顶之灾！
参加完入职培训后，我深信一家以诚信为核心价值观的公司，一定可以走得很远很远。
———厂部谭先生