浅谈烟草商业企业思想政治工作的改进和创新

一、构筑崭新的思想政治工作信息新格局

强有力的思想政治工作，历来是我们党宣传、动员和组织广大人民群众完成党的历史任务的重要手段。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，实现这一伟大目标，对思想政治工作提出了更高的要求。如何按照“三个代表”的要求，用创新的思想政治工作机制和方法来调动干部职工参与市场管理和网络经营的积极性，建设一支高素质的干部职工队伍，发挥思想政治工作凝聚人心，振奋精神的作用，促进企业整体工作水平的提高，实现思想政治工作的与时俱进，是我们必须认真研究和思考的问题。

二、强化思想政治工作必须建立“三个三”的工作机制

思想政治工作是做人的思想工作，它是一种无形的工作，但从思想政治工作越来越重的作用上看，又需要我们把它用制度和机制加以规范，使其成为有形的工作。

建立畅通的思想政治工作“三级”综合信息网络。分公司、访销站（县、区局）、战线（专卖、市场营销、配送等）“三级”综合信息网络。通过信息网络的建立，把思想政治工作这一“软任务”变成“硬任务”。用纵横交错的信息网络把影响市场管理信息、营销信息、稳定信息、行风信息、职工思想变化信息、外界影响信息等因素联系控制起来，进行分析、处理、利用，用强有力的思想政治工作疏导职工，使思想政治工作达到有的放矢。

1、建立分公司的思想政治工作信息网，这是“三级”网络的中心。主要任务是把握主旋律，抓主要矛盾，体现思想政治工作“生命线”的作用。

2、建立访销、配送站（县局）思想政治工作信息网，它是“三级”网络中的中枢。主要任务是上情下达，下情上达，实施双向信息传递处理。

3、建立覆盖战线思想政治工作信息员队伍网，它是基础。它是思想政治工作“三级”信息网的终点也是最原始起点。二是建立思想政治工作信息反馈、考核、奖惩“三项”制度，以创新的精神推动思想政治工作的发展，最根本的问题是进一步建立和完善思想政治工作新机制。

（1）建立思想政治工作信息定期评估反馈制度。
（2）建立思想政治工作信息考核制度。
（3）建立思想政治工作奖惩制度。形成有效的激励机制和约束机制。三是落实“三个责任”在思想政治工作网络中，每项思想政治工作实施者都要负起宣传、教育、疏导的责任；第一管理者要负起第一责任人的责任；党群干部要负起“一岗双挂”的责任。

三、捕捉思想政治工作信息，要体现“四性”

随着社会的不断发展，改革的不断深入，科学技术的飞速发展，信息传导手段的日新月异，给人们思想将带来深刻影响，有的影响是积极的，但不可否认的是各种不良风气也会给职工带来了消极的负面影响。如何适应新形势和新任务的要求，体现思想、政治、工作对创新的要求，调动干部职工的积极性，使他们心情舒畅地工作学习和生活，就要及时了解职工的思想工作学习、生活等信息，对这些信息的捕捉要体现思想政治工作的预测性、及时性、针对性和指导性。

（一）思想政治工作信息的捕捉要有预测性。就是要准确地把握职工的思想脉搏，凡涉及到职工切身利益问题的重大改革措施实施和特殊时期到来前，做到舆论先行，宣传教育工作到位，使广大职工思想上做好应对准备。