音乐、电影、游戏在培训中的应用

[提要] :   那些动不动就号称，“看电影学管理”的讲师，还是收敛一些吧，私下搞搞，无伤大雅，拿出来招摇就不对了，你想得到企业的认可和尊重，首先你要尊重自己和别人的知......

于是我们的小孩子说大人的话，被认为是聪明，被教育说“雪化了是什么？”，只有一个答案，那就是水，如果回答是“春天”，那是错误的。于是成人了，中国人往往少年老成，可等到了成年，思维方式又特别幼稚，常办傻事。所以户外的拓展和游戏，让大家感到很兴奋，满足了没有满足的需求，于是热潮起来了。

但热潮仅仅是热潮而已，和学员的工作有什么关系呢？前面的音乐、电影、拓展游戏，和学员的工作有什么关系呢？上完这样的课程以后，学员的销售技能就提升了？学员的职业素质就提升了？学员就可以更好地做好管理了？

音乐在工作场所，也只是背景音乐而已，和敲打棒子的音乐有什么关系呢？莫非是要告诉我们说团队精神很重要吗？驴子有两只耳朵，这个我们早就知道了，别的呢？电影中的枪战场面，工作中有吗？可以从兄弟连的故事，引导到工作中我们要怎么样吗？在兄弟连中，我们是很少有选择的，只能团结起来，打败敌人。而工作中，我可以叛变到敌人那边，消灭我现在的兄弟，我有很多种选择。

更有意思的是拓展训练中，下面是水坑，中间架着横木，两个人面对面站在上面，教练要求俩个人同时过河对岸。如果是你的话，你怎么办？你是没有选择的，你只能和那个人拥抱在一起，转身过河，你只能发挥团队精神。可工作呢？员工是有很多选择的，这怎么能类比呢？你是站在十米的高台上工作的吗？那为什么拓展时，要把员工放在哪里？

当然这些训练方法，可以修正一些人的心态，对员工个人成长很有价值。但技能培训呢？有人说，这些培训可以让人印象深刻，但培训的目的是什么？最根本的是让学员学会以后，在工作中使用，而不只是印象深刻，单纯图印象深刻的话，“汇才”的“性游戏”印象不是更深刻吗？我们的培训要怎么做？音乐、电影、游戏这些只是手段，不是目的，这些后面的目的和内容，才是讲师要花大力气研究的。

唉，那些走正道的培训！

　　郝志强：著名专业培训讲师。业务员出身，有丰富的实战经验。培训客户：深圳天音通信、中兴通讯、深圳华为技术、上海蜂星通信、厦门夏新电子、南京史密斯热水器、顺德美的集团、上海西蒙电器、顺德康宝电器、广东华润涂料、苏州立邦制漆、深圳长澳医药、珠海威尔医疗器械、北京金六福酒业、福建恒安集团、广州三雄灯饰、江苏韩泰轮胎、东风柳州汽车、苏州明基电通、福州移动、广西移动、保定移动、广州移动、珠海移动、东莞移动、韶关移动等公司。MSN邮箱：consult@consultroom.com 、haozq@vip.sohu.net，郝志强培训网：http://www.consultroom.com

曾任某著名家电公司北京分公司总经理，后升为销售管理部经理。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。

责任编辑：二月

收藏本文 写的不错，顶一下打印本文给作者留言