儒家伦理思想与现代管理

[提要] :   当代企业管理深入到了文化层面，进入了所谓“企业文化”的阶段，有的学者把它称之为是“现代企业管理的创新”之一。当代企业管理的理论，不论是那一个学派，都认......

企业与外部的义利关系主要有两个方面，一是企业与企业之间的关系；二是企业与国家社会之间的关系。在处理这两种关系时，也应该坚持义利相统一原则。企业与企业之间的关系是平等的、互利的、讲信用的。各企业之间的经济联系和交往应建立在相互信用和互利的基础之上，遵守经济交往中道德原则，信守合同，实现各自企业的利益。企业与社会的关系主要是如何对待国家和消费者的利益，对国家要遵纪守法，自觉缴纳税金；有的企业自己发展了之后，大力为社会作贡献，赞助希望工程、体育和各种文化公益事业，这样的“义举”是值得赞赏的。对消费者来说，企业的信誉主要在于产品的质量和售后服务，以及由此而建立起来的企业形象。一个企业的企业形象深入了人心，赢得了消费者的充分信赖，说明这个企业对社会的贡献就越大。任何一个企业，只要深明竭诚为社会和消费者服务这个“义”，要做到“以义取利”，就能获得长足的发展。

结束语

从当今世界上管理的实践来看，把儒学用于企业管理，并不是什么新鲜事。日本、韩国、新加坡以及我国的台湾、香港，甚至有的西方国家的企业也是如此，他们的成功，已引起了世界有识之士的重视。但在儒学的发源地中国大陆并引起高度的重视，仍然有人把它看成不合时代潮流的骨董，把它看成是与现实的价值观相背谬的东西，不少的报刊不乐于刊登这方面的文章。应该知道，具有民族特色的企业文化的建设，不吸取民族管理文化的精华，是不可能的。为了建设具有民族特色的企业管理文化，不只是学者们要探讨，而且企业家们也应该积极来进行探讨，把传统管理文化的精华与现代管理理论和我们的实践经验结合起来，共同为建立我国的现代管理理论和实现管理的现代化和民族化作出贡献。拙文的目的，以期有更多专家、学者以及企业家们共同来探讨这一课题，付诸实践，并在实践中升华提高。

陈德述，四川省社会科学院哲学与文化研究所原所长、研究员。从事中国哲学、易学以及儒家管理理论的研究。

责任编辑：白水泉

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