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很多企业之所以学华为、海尔，最终失败了，并非因为本身不努力，而是片面追求形式，没有彻底领悟任正非、张瑞敏经营思想的实质，包括没有加强建设能够植根经营管理的企业文化。...... 关键字：张瑞敏,任正非
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我跟国内很多企业做交流时，发现一个现象，那就是企业缺乏人文关怀，甚至包括那些国营企业或者有国营背景的企业。究其原因，就是企业在激烈的市场竞争中，越来越“狼性”，而忽略了对人的本源价值的尊重和爱护。...... 关键字：华为
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企业文化不是简单的几个字和几句口号，背离人性的基础换来的也只能是大而空的虚弱，努力建设更加强大的企业文化是对企业家和管理者提出的要求...... 关键字：企业文化
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从此，东方红，太阳升，草原出了个“牛根生”。牛根生是个传奇。不仅创造了奶业的传奇，也创造了中国企业文化咨询业的传奇。
...... 关键字：牛根生 -
广东中山市大涌镇华康制衣厂因为连续几个月难以接到订单而倒闭，老板亲自请来当地政府监督自己给工人补偿工资的情况。250多名员工在拿到全额补偿款后，与这位有情有义的老板：若老板再开厂,还到他手下打工。...... 关键字：
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文化营销有其独特性与广泛的群众基础，为什么有的企业却做不了，甚至流传着“一类企业做标准，二类企业做文化，三类企业卖产品”的说法呢？究其原因在于，文化营销必须与企业、与产品无缝衔接才能实现企业的原始目的——获取利润，营销企业在实际工作中却忽视了这一关键...... 关键字：
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“激流勇退”这4个字，上至皇帝伟人下到贫民百姓，能准确把握、运用自如的人可谓凤毛麟角，说起来容易做起来很难。谁能做到，谁就是一位千古“不朽”的商人。...... 关键字：
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迄今为止，蒙牛最大的问题表明看来是产品质量、进一步是诚信的问题。其实，不然。由你亲手缔造并不遗余力四处传播的蒙牛文化已经被扒光了衣服，就在天下人众目睽睽之中。而蒙牛文化的缔造者却仍然一言不发，难道还要继续上演“皇帝的新装”？
...... 关键字：收购蒙牛,蒙牛 -
海尔对“速度”的执著达到了无以复加的程度。贴满海尔工厂、办公室各个角落的是海尔的行动理念“迅速反应马上行动”。海尔历年的战略口号里，无论如何变化，总是少不了“速度”二字。...... 关键字：企业速度
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有人认为，企业文化模式是由企业文化的深层结构，即企业的价值观、思维方式、审美结构决定的；而企业的目标、制度、作风、风尚等则是由企业文化模式决定的企业文化形态。实际的情形是：企业文化模式的实体只能是指价值观、思维模式、企业精神等，而企业制度、企业民主等...... 关键字：
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对于谁来说，五毛钱也不算什么，但是对于管理来说，五毛钱就是毁千里之堤的蚁穴。洗衣时一个价，结账时一个价，可以有个服务费的理由，尽管制度中没写，但总算有个理由...... 关键字：企业文化
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真正的企业文化不是给别人看的，而是企业内员工的统一价值观理念，员工可以自觉地按这些价值观理念去做人做事。但那些价值观理念别人可能根本看不到。海尔张瑞敏去松下看人家的企业文化，看过之后有人问，对松下文化有什么感觉，张瑞敏用了贾岛的五言绝句《寻隐者不遇》...... 关键字：企业文化
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在进行企业文化融合时有注入式、渗透式、分离式等多种模式可供选择，而融合模式的选择直接取决于并购前双方企业文化对比和并购后企业文化的战略定位。GE的并购基本都采取注入式，惠普与康柏以及联想与IBMPC的并购属于渗透式，而思科的并购有相当一部分属于分离式。...... 关键字：企业文化
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企业文化是企业形成的共同遵守的价值观、信念和行为方式的总和，重点是企业价值观、企业理念和行为方式的塑造，是企业生产与发展的指导思想。企业文化是对内的，主要是为了明确企业的生存与发展指导原则，并形成一套以价值观、理念为核心的制度和规范体系，以此提升企业...... 关键字：品牌文化
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有些企业把企业文化当作是公司对外宣传的“名片”，总认为，文化是做给别人看的，只是企业形象对外光环的一部分，对员工能做到不克扣工资就行了，于是节日里领导看望工作员工，卖不了的产品作为福利发放，或在市直领导参观时组织一场员工联欢会，或重修公司会客室说是给...... 关键字：企业文化
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首先，老王组织团队成员进行了企业文化调查研究。收集、整理了成长历程、发展战略、营运管理等资料，并详细分析了公司的经营模式、组织管理、决策方式、管理风格、高层影响力、员工素质状况、员工满意程度等各个方面。并在此基础上对公司现有的价值观进行了调查分析，涵...... 关键字：文化建设
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在四川发生大地震后，很多企业的品牌似乎也在发生着“大地震”，众多企业因为大手笔的捐助而得到了民众和网友的高度认可，但也有一些企业因为在网友们看来与其地位极不相称的捐助反而大大影响了其品牌形象，其中首当其冲的则是众多跨国公司。 ...... 关键字：企业捐赠
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当婊子的,其实时刻在考虑今后的出路.如果婊子进入年老花黄的阶段时,便开始走下坡路了.企业家应该也一样.当企业家经营企业进入鼎盛时期后，便要考虑企业衰败的可能和对策了。从蓝海战略到红海战略的调整，便可以反映出企业家的微妙变化。...... 关键字：蓝海
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这几年，“企业公民责任”成为热点话题，“最受人尊重的企业”及“胡润慈善榜”都是企业追逐的目标。但是，到底什么是“企业公民责任”？从这次大捐助行动来看，一些企业并没有真正弄明白。许多企业家认为，只要我依法纳税，不偷税漏税就是好企业。实际上，“企业公民责...... 关键字：汶川地大震
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要对现有的企业赈灾募捐思维模式进行创新，关键就是要以“满足灾民需求”为核心，一切紧随灾民在现阶段最迫切的需要，提供他们急需的物品与服务。在这一方面，我们也欣喜地看到，有很多企业在赈灾募捐过程中已经认识到了这一点，例如，湖南的山河智能公司向地震灾区捐赠...... 关键字：汶川大地震
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现代文化和日本传统文化交融。它不论是东方的传统还文化还是西方的现代文化，只要是有利于自己的我就“拿来”。在日本的企业文化中，体现了团体意识与“和”、“忍”、“信”等观念。...... 关键字：企业文化
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现在我们不妨再换个角度来看，企业如同国家。一个国家要发展，必须需要法律规章制度进行约束，以使人们在法律允许的范围内生存和发展。而一个企业，要正常有序的发展，首先也需要逐步建立、规范和完善一套适合企业自身的制度，从制度上去遏止人的本性，敦促其有步骤、有...... 关键字：企业文化
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对于企业，如果忽视某一利益相关者的感受能够有效实现企业的生存，企业就可以不考虑这个团体的感受，但由于环境的变化，或者企业客观实际的变化，可能就需要企业调整核心理念的外在表现形式，甚至需要调整固有文化的重点。作为企业的管理者或者企业家，应该注意到，企业...... 关键字：企业文化
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发扬独立思考、大胆探索、勇于创新和追求真理的精神，认真总结经验教训，正确对待失败，不断攀登科技高峰。...... 关键字：企业文化
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只有通过沟通，才能使班组成员的情感得到交流，才能协调班组成员的行为，才能促进团队精神、共同意识和凝聚力的形成。班组成员可能来自全国各地，文化程度不尽相同，个性、兴趣、爱好互有差异，加上利益的不同，在企业所处位置及视角的不同，产生歧见和矛盾再所难免。...... 关键字：文化建设
