 [人力资源] 《员工总动员》打造职业化队伍——作者序
(徐剑 中国营销咨询网 2006-12-31) | | 《员工总动员》作者序（一）我国很多企业与发达国家的企业相比竞争力还很弱。根本原因在于我国企业经理人和员工的职业化程度普遍偏低；对政府部门来说，道理也是一样，缺乏高度职业化的公务员队伍。是否拥有高度职业化的队伍，已成为企业…… |
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| [营销诊断] 2007年制药企业发展前景展望
(何雨东 中国营销咨询网 2006-12-31) | | 前言
2006年是医药行业剧烈动荡的一年，针对医药领域存在的诸多痼疾，国家掀起了一轮又一轮政策风暴：反商业贿赂、医改、药品降价、药品限价、飞检、药品注册冻结、广告严管、重处大案要案等等，力度之大，前所未有。与此同时……所属专题：发展前景 企业发展 |
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| [企业管理] 为什么企业总是“种瓜得豆”
(刘文新 中国营销咨询网 2006-3-27) | | 至少60%以上的企业都面临这样的问题，不知道该如何制定品牌目标。一般情况，品牌目标只是简单地被定为“五年做到什么”、“三年做到什么”等定性的、模糊的目标。
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| [企业管理] 不要浪费公司的钱之市场是个“花心汉”
(沈海中 中国营销咨询网 2006-3-16) | | 第一、产品品类单一，丧失竞争力。纵观同行及竞争对手的专卖店、专卖场，各类女鞋五花八门，五彩缤纷——既有满足消费者追求时尚、潮流口味的时尚鞋，如露趾鞋、破跟鞋，又有满足日常工作、商务需求穿着的普通鞋，更有大众喜好的休闲舒适……所属专题：实效行销·沈海中 |
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| [营销天下] 2007年中国医药市场营销十大关键词
(李从选 中国营销咨询网 2006-3-16) | | 为了缓解“看病贵”的社会矛盾，在国家发改委的导演下，至2007年中国医药市场经历了24次药品宏观降价，然而在“以药养医”大国策下的降价小国策没有起到应有的作用，老百姓仍然限于“看病贵”的困境中，2007年的第24次降价成……所属专题：李从选专栏：医药营销 市场营销 |
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