 [企业文化] 成也文化、败也文化━━浅谈日本企业文化
(郭咸纲 中国营销咨询网 2008-5-13) | | 现代文化和日本传统文化交融。它不论是东方的传统还文化还是西方的现代文化，只要是有利于自己的我就“拿来”。在日本的企业文化中，体现了团体意识与“和”、“忍”、“信”等观念。
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| [创新营销] 海尔公司的动漫营销战略
(杨小平 中国营销咨询网 2008-5-13) | | 海尔兄弟是海尔集团的品牌形象（卡通形象）。海尔集团总裁张瑞敏非常重视延伸海尔企业文化，一直想通过自己的企业形象投资于老少咸宜的动画片艺术市场。从80年代初开始，他曾两次尝试分别委托上海和台湾的动画片厂商进行制作，但这两家……所属专题：海尔(Haier) 营销战略 |
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| [营销诊断] 从“四川汶川大地震”看事件营销及给相关企业的建议
(张京宏 中国营销咨询网 2008-5-13) | | 事件营销要有大手笔。除了策划大手笔，关键人物特别是企业的最高领导人的资本实力、眼界、高度、胸怀等是决定性的因素。记得看过《乔家大院》和《大染坊》，那里面的企业领头人，面对今天这样的事件，肯定会出来大手笔的作为一番的。当然…… |
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| [品牌经营] 管理品牌资产就是管理好消费者的大脑
(黄子豪 中国营销咨询网 2008-5-13) | | 因为品牌的产生就是基于它的标志功能。这一理论观点至今仍有影响。该理论要求经营者注意标志要能提供货真价实的象征和持续一致的保证。品牌仅是一个附加在产品上的一个部分或成分。
……所属专题：消费者 |
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| [危机公关] 家乐福危机公关：200万元紧急支援中国地震灾区
(曹芳华 中国营销咨询网 2008-5-13) | | 经过前一段的抵制家乐福时间，家乐福在中国区的业务必然受到相当的影响，不管家乐福的固定是否真正支持zd行为，但是奥运圣火在巴黎的遭遇彻底激怒了每一个爱国华人。…… |
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| [品牌经营] 《色戒》与微软：突破的轮回
(林风华 中国营销咨询网 2008-5-13) | | 2007年11月7日，人民大会堂，微软2007技术大会向人们展示了另一种《色戒》式的成功，然而它的导演不再是李安，而是微软第二代首席执行官史蒂夫•鲍尔默（Steve Ballmer）。
……所属专题：微软(Microsoft) |
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| [团队建设] 营销经理，如何“讨好”你的下属？
(王江伟 中国营销咨询网 2008-5-13) | | 给营销员创造学习机会，学习的方法是各式各样的，模拟培训是一种，配合营销员谈业务是一种，理论加强是一种等，不一而足，因为有很多学习机会让营销员参与，会让他们受益终生。
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| [营销诊断] 经销商不能平等对待
(潘文富 中国营销咨询网 2008-5-13) | | 各经销商的大小不一,其自有资源状况自然也是各不相同,而这个各自的资源的状况往往能直接影响其市场执行力,尤其是体现在一些有时效要求的推进型执行工作上,以前厂家的许多市场活动推进计划一般都是要求所有经销商保持同一步骤,可由于……所属专题：潘文富的经销商研究 经销商 |
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| [人力资源] 30岁女秘书的出路何在？
(洪向阳 中国营销咨询网 2008-5-13) | | 秘书的入职门槛较低，换言之，秘书大都不具明显的核心竞争力。这一点是造成从业多年的秘书学历退化的根本原因。培根说过知识就是力量。运用在职场上我们可以理解为“知识就是通往职业生涯发展的大道。”想要走出这种困境，身为秘书必须及…… |
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| [品牌经营] 创建品牌情感的九大策略
(杨松霖 中国营销咨询网 2008-5-13) | | 如果情感品牌策略的执行情况良好，消费者会迅速在“阶梯”上从技术升级到功能、再升级到情感的利益，他们的反应如此强烈，以致不但增强了对产品的需求，并冲破了价格的限制。宠物爱好者购买精美宠物食品，是因为它技术上乘，并且功能可靠…… |
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| [工业·能源] 太阳能热水器营销的四重奏
(陈讲运 中国营销咨询网 2008-5-13) | | 海尔太阳能借助成为奥运会白电赞助商的契机，专为奥运设计研发的，将“金镶玉”、“银镶玉”等奥运元素融入太阳能热水器的“奥•韵”系列产品一上市就赢得了消费者的热捧。同时海尔一直以“真诚到永远”的服务给我们留下了深…… |
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| [人力资源] 查钢观点：老板与员工的归属“代沟”
(查钢 中国营销咨询网 2008-5-13) | | 一是很多老板有这样一种心态，认为是他提供平台给员工的，但他并没有意识到是员工为他带来财富，每一个员工其实都是他的财富之源。没有员工，他的平台根本无法运作，员工所获得的回报，其实都是员工自己赚回来的，只是公司财富中很少的一……所属专题：老板 查钢：中国药企 企划先行 |
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