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 [求职] 高校生求职失败的6个场景
(查钢 中国营销咨询网 2008-7-25) | | 细节决定成败，这是一句老话了，对于我们的求职者更要注意，有些细节更能体现一个人的素质，都说学生是一张白纸，对于用人单位来说，这张白纸应当是具有可塑性的，而不应是一些坏习惯。求职是一个侧影，但能体现求职者的综合条件，有些用……所属专题：求职 查钢：中国药企 企划先行 |
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| [求职] 网上求职成功的六大必备要素
(洪向阳 中国营销咨询网 2008-5-16) | | 招聘负责人不会有太多的时间停留在你的简历上，更重要的是，你不能让面试官看了你的简历后感到烦，所以让你的简历易读就显得很重要，而不是轻易的被删掉！具体而言求职者可从三个方面加以处理。
……所属专题：求职 |
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| [求职] 求职：用营销武装自己
(穆峰 中国营销咨询网 2007-10-8) |  | 如此的一样使竞争越发激烈，企业挑得也头疼。因为求职者都像从地里拔出来清洗干净的萝卜，圆头白净的，很难辨出差异。没了差异，企业就慢慢挑剔起来：男生有身高限制，女生有三围标准，至少别太丑，坏了公司形象。
……所属专题：求职 穆峰专栏：营销策划穿透力 |
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| [求职] “刻骨铭心的王老吉求职之路”后记－－辞职信
(倪永标 中国营销咨询网 2007-6-19) | | 已准备离去，但心却异常的酸。想想从“刻骨铭心的王老吉求职之路”到特通组解散领着2200元薪水心碎准备离去。想着当初不顾一切投入到王老吉事业中来的初衷。就这样离去我确实心有不甘。虽然我只有中专学历，但这几年通过不断的学习与……所属专题：王老吉 求职 |
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| [求职] 求职：职场有坑之一个人在战斗
(商振 中国营销咨询网 2007-5-30) | |
[坑]
不是我不想学，而是没有人交我。
[坑边]
小唐是学文秘专业的，毕业后托亲戚关系被推荐到某公司工作，被安排到企业文化部学习内刊编辑出版工作。负责内刊工作的原来只有赵刚一人，作为新手小……所属专题：商振：管理新思维 求职 职场 |
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| [求职] 求职：职场有坑之我有学历我怕谁
(商振 中国营销咨询网 2007-5-30) | |
[坑]
我有学历我怕谁
[坑边]
周明最近正准备跳槽，可找了一个半月了，却依然没有找到工作。周明本科毕业，毕业后经朋友介绍到一家公司做行政工作，但工作不是很开心。最让周明无法接受的是，自己……所属专题：商振：管理新思维 求职 职场 |
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| [求职] 刻骨铭心的王老吉求职之路
(倪永标 中国营销咨询网 2007-5-17) | |
接到“王老吉”通知我下周一上班的消息。我兴奋得从床上差点掉下来，我以为我是在做梦。但这是真的，我再次翻查手机的来电通话记录！“奇迹”终于出现在我身上了！机会是自已创造的，我再次的验证了这个真理！（下面将我求职的全……所属专题：王老吉 求职 |
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| [求职] 一名销售经理的深圳求职及感悟
(熊永涛 中国营销咨询网 2007-3-22) | |
今年五月份,我从原来的公司离职了。本想着凭自己两年多的销售工作经验和优秀的口才，找一份合适的工作应该不会有多大的问题吧。谁曾想到，从三月初到五月底，在炎热的深圳苦苦奔波了一个多月，不是因为工资低就是公司太小，竟然……所属专题：销售经理 求职 |
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| [求职] 一个销售总监在北京的辛酸求职路
(刘斌 中国营销咨询网 2007-3-15) | |
离开北京BR制药有限公司（抱歉，给人留点面子，不说真名了），一块压了我10个月的石头终于放下了。30个普药，成本价格高于同类产品零售价好几倍，招商销售难度可想而知。我是这公司成立6年来离开的第8个销售总监，汗！ ……所属专题：销售总监 求职 |
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| [求职] 谈谈我的求职观
(段继刚 中国营销咨询网 2007-3-9) | |
春节刚过，新一轮的求职大军就开始活动起来，年青人占了多数，由于经验不足、阅历少等原因，有些人在对待求职就业这个问题上，并没有明确地思路，甚至显得很盲目。在我看来，一个年轻人只有两种选择：第一是自己做老板，另外就是……所属专题：求职 |
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| [求职] 职业规划与求职
(陈俊文 中国营销咨询网 2007-2-28) | |
春节后，各人才市场、人才网站和猎头公司活跃着众多求职者，他们这些人当中，相当一部分都走过许多职业弯路，求职过程是跟着感觉走的。
许多求职者是抱着追求更高薪水、稳定的工作、良好的工作环境及成长空间等……所属专题：职业规划 求职 |
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| [求职] 初涉职场，轻松求职四部曲
(赵琪 中国营销咨询网 2007-1-18) | | 毕业了，对于即将走出大学校园的莘莘学子来说，有一种既兴奋，又有点忐忑不安的感觉。说兴奋，是因为马上就要走出校园生活，可以独立自主地到社会上闯荡了，这是在校园里折腾四年后最令人惬意的一件事情；说忐忑不安，是因为目前由于高校……所属专题：求职 职场 |
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| [求职] 营销人的求职记
(熊永涛 中国营销咨询网 2006-12-24) | | 今年五月份,我从原来的公司离职了。本想着凭自己两年多的工作经验和优秀的口才，找一份合适的工作应该不会有多大的问题吧。谁曾想到，从三月初到五月底，在炎热的深圳苦苦奔波了一个多月，不是因为工资低就是公司太小，竟然一直没有着落……所属专题：营销人 求职 |
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| [求职] 失败的电话求职
(野山 《经营管理者》 2006-12-12) | | □野山刘小波是一家地产公司的老总。有一天他在驾车上班的路上，电话响了，是个陌生的号码。“谁？”刘小波问。“刘总，您能不能给我一次机会？我是搞商业地产的。”对方是个年轻人，声音有磁性，但显得有些急促和焦躁。刘小波有点莫名其……所属专题：求职 |
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| [求职] 求职过程中如何成功应聘
(米绘锦 中国营销咨询网 2006-10-31) | | 一、知道求职过程中的法律常识和一些常见的虚假招聘类型，有效自我保护1求职法律常识《劳动合同鉴定实施办法》：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应……所属专题：求职 |
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| [求职] 咨询散记：被HR快速否决的9种求职者
(欧阳严明 中国营销咨询网 2006-9-24) | | 咨询散记：被HR快速否决的9种求职者 一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。 =========================================开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。……所属专题：欧阳严明：CPC咨询培训 求职 |
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| [求职] 姜子牙求职攻略现身说法
(逐鹿管理黄薇 中国营销咨询网 2006-9-15) | | 鄙人姓姜，名尚，字牙。先祖本是个贵族，在舜帝时作过官，而且屡立战功，被舜封在吕地。到了我这一辈，家道中落，好在我奋发图强，三十二岁时终于考上了名牌大学“玉虚宫”。 我身在昆仑山孜孜不倦地学习天文地理、军事谋略，研究治国安……所属专题：求职 |
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| [求职] 求职你最依赖哪种人脉？
(严睿 《管理@人》 2006-8-4) | | 求职你最依赖哪种人脉？超过九成以上的人力资源主管和求职者是通过人脉关系找到适合的人才或工作，对于大多数的求职者来说，人脉是寻找职业发展机会时最有效的方式。那些善于利用各种人脉资源的人，往往更容易获取新的机遇。有国外的研究……所属专题：求职 |
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| [求职] 诸葛亮的求职技巧
(易侠原 《管理@人》 2006-6-28) | | 我诸葛亮要当就当鸡头，绝不当凤尾，这就是我对自己的定位。但要找到适合自己的老板，我费了一番心思。我叫诸葛亮，山东人，因父母早亡，便带着弟弟随叔叔来到河南的南阳以种地为生。虽然家道中落，但我们小时候还是受到了系统的教育，所……所属专题：求职 |
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| [求职] 世界500强高管求职宝典
( 2006-4-5) | | 关注你的核心竞争力 IBM大中华地区大学合作部总经理邱晓萍表示：“我们对应聘者的专业背景并不严格要求。”IBM招聘人才的第一关是笔试，主要测试学生的综合素质，笔试题中没有任何关于计算机知识的内容。二是IBM看重应聘者的潜……所属专题：高管 求职 |
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| [求职] 求职者挤热冷门行业
(中青在线 2006-3-16) | |
“小语种”专业的毕业生似乎从来不必为自己的就业形势担忧。然而，来自智联招聘的“北京地区职场竞争指数浮动榜（3月7日～3月14日）”的数据显示，“韩日语翻译与校对”的竞争激烈程度与上周相比上升了1．6个百分点，成……所属专题：求职 |
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| [求职] 大学生求职咋成了“没事找抽”
(如花如梦 搜狐招聘 2006-2-17) | | 如今大学毕业生求职被迫多次验血。以前都是单位决定要了，才让毕业生去体检，现在“一面”之后就得体检。一名毕业生说：“他们的针管那么粗，体检一次抽我两管，第一次被那大针管抽的时候，我都觉得头晕。突然想起宋丹丹的话‘你就是没事……所属专题：求职 |
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| [求职] 求职时对专业问题不要掩饰
(杨柯 21CN女性频道 2006-1-16) | | 求职一点通
“没有任何借口”是西点军校奉行的一条行为准则，强调的是应想尽办法去完成任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。后来，这一准则被广泛运用于企业管理中。
在求职过程中，大多数企业希望……所属专题：求职 |
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| [求职] “求职霸”的心理透视
(田克山 中国营销咨询网 2006-1-10) | | 如今，在各大高校BBS流传着这样一种略带“无厘头”式的说法：凡公司招人都投简历的，为“投霸”；凡招聘会都参加的，为“会霸”；到处参加面试的为“面霸”最后一类：整个过程屡屡被拒、机会全无的，江湖人称“拒无霸”！这些统而沦为……所属专题：田克山电子商务 求职 |
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| [求职] 他们为何穿高跟鞋求职（深度报道）
(徐霏 市场报 2006-1-6) | | 人单位对女大学生的性别歧视，给部分不具有优势的大学生增加了更大的压力。
招聘会女生受冷落王喜安是吉林大学数学系的一名毕业生，身高只有1.4米，尽管他的专业课成绩非常优秀，但因为个子太矮，王喜安在毕业一年多的时间里，……所属专题：求职 |
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| [求职] 走出求职误区，找到合适工作
(宏威职业… 中人网 2005-12-23) | | 走出求职误区，找到合适工作找工作是一项系统工程，既讲究求职方式，也需要求职技巧的运用，还有求职心态的把握。刚刚离开校门走进社会的大学毕业生，充满了理想、充满了抱负。但是到社会上，巨大的落差、残酷的现实，让他们感到措手不及……所属专题：求职 |
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| [求职] 求职：排队两小时 面试几分钟
(李志伟 黄… 羊城晚报 2005-12-14) | | “花城招聘会”现场情况显示，名企继续受毕业生追捧，名校、成绩、干部等成为大企、名企的招聘门槛。
11月27日，由广东省高等学校毕业生指导中心主办、羊城晚报《求职易》协办的面向2006届高校毕业生的“三资、外资、名企……所属专题：求职 |
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| [求职] 求职面试中切勿自断前程
(高愉 黄瑞… 人民邮电出版社 2005-12-1) | | 你应该不顾一切抓住机会吗？一句话：不能。你会听取这样的意见，尤其是在你职业发展的早期。"去努力获得工作机会。"这意味着：让招聘经理最终确定给你工作机会，然后你在最后一分钟决定是否接受这个机会。在你职业发展的初级阶段，你的……所属专题：求职 |
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| [求职] 勾践纵横职场宝典：裸体求职
(李海刚 天涯 2005-11-22) | | 裸体求职
“裸体”求职并非真的裸体，它是个隐喻。意思是说要放下包袱、脱掉伪装，尤其是要摒弃之前的优越背景或卑微出身带来的优越感或自卑心理，不以家境殷实和条件优越而傲慢，不以平庸和失败而自卑，在求职时，你应该是没有背……所属专题：求职 |
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| [求职] 兵法：如何掌握求职“破墙术”
(蔡雨荷 文汇报 2005-11-6) | |
——资深HR为大学生指点迷津
“工作经验2年，大学英语六级，XX专业本科以上学历，……”如今这样的招聘要求在招聘会上比比皆是，让很多应届毕业生望而却步。
应届生真的无法逾越工作经验、专业背景等“高墙……所属专题：求职 |
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| [求职] 求职最受欢迎的十大技能
(陈文容李… 博易 2005-10-8) |  | 每个有过工作经历的人都知道，能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。……所属专题：求职 |
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| [求职] 女性求职者如何应对性话题
(查一路 羊城晚报 2005-4-16) | | 邻家的女孩小丽，大学毕业，去一家单位求职，高高兴兴地去，却哭哭啼啼地回来。我正好在学校负责学生应聘就业的指导工作。小丽是个个案，我问她原因，她哭着说，查叔叔，那人不是人，是披着人皮的色狼。等到她情绪稳定下来，她告诉了我事……所属专题：求职 |
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| [求职] 脸皮要厚心要黑 《厚黑学》原则成求职宝典
(齐人 大公报 2005-1-27) | | 李宗吾恐怕做梦也不会想到，他当年为讽刺国民党腐败政府混账官员而写成的游戏之作《厚黑学》，如今竟然成了一些求职大学生深信不疑奉为圭臬的“葵花宝典”。
在天津高校周边书店里，《厚黑学》、《新厚黑学》、《厚黑大全》、《厚……所属专题：求职 |
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| [求职] 求职的8个误区
(程振宁 中国营销咨询网 2005-1-23) | |
本文献给那些在求职中吃尽了苦头，却还在不断探索的人们！
以下所有案例均无针对任何人，请勿对号入座！
误区一：目的模糊
工作可以是一个糊口的工具，也可以是一个积累原始资金的方法，也可以是一个……所属专题：求职 |
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| [求职] 简历技巧：应聘外企什么样的求职简历易通过
(金旺 北京人才市场报 2005-1-20) | | 应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？
柯达：内容符合职位要求的简历容易……所属专题：求职 |
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| [求职] 讲述：求职于上海未果 我是不是该安静地走开
(侯燕俐 职场指南 2005-1-17) | | 2005年来临之际，很多职场中人都在思考：新的一年，自己的事业方向在哪里？本期讲述者丁小姐吐露了自己的困惑：“作为一名有理想、有追求的美术设计师，来上海两年了，始终没有开辟出属于自己的天地，始终在艺术和市场之间徘徊不定。……所属专题：求职 |
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| [求职] 求职技巧：电话面试中的5个“W”要搞明白
(靖华 申江服务导报 2005-1-11) | | 现在什么都流行“远程”了，“远程会议”、“远程工作”，还有———“远程面试”：在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕业生来说，电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又……所属专题：求职 |
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| [求职] 重量级经理人教你求职“真经”
(刘洋 每日商报 2004-12-23) | | “你校明年有近4000名毕业生，那么你能否说明一下你和另外3999名毕业生有何不同？”“你认为你在大学四年中最大的成就是什么？你最佩服的人是谁？”
昨天，一场模拟招聘会在杭州电子工学院举行。东忠集团总经理、华为集团……所属专题：经理人 求职 |
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