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 [营销培训] 有效的营销培训：从理念宣导落实到动作分解
(魏庆 中国营销咨询网 2004-12-14) | | 员工希望得到的最佳培训往往是今天听完课明天就可以应用于实际操作中去。老板们希望得到的最佳培训往往是能很快在市场上有所回报。如何使营销培训真正达到实战效果，把空洞的理论宣导落实到动作分解，对中国的企业界和培训界而言是迫切需……所属专题：营销培训 魏庆·理念到动作 |
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| [营销培训] “民泽食品”营销培训之随想
(蒋云飞 中国营销咨询网 2004-9-13) | | 有了人，才…… 西方一个广告公司的老板说过这样一句话：“下班后，我的企业资产为零！”对于一个出卖“智力”的行业，人，特别是人才恐怕是企业最大的财富。不仅如此，对于任何一个企业，无论是生产产品的还是提供服务的，离开了人才……所属专题：营销培训 蒋云飞实战观点 |
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| [营销培训] 企业如何提升营销培训的效果？
(孙双 中国营销咨询网 2004-7-14) | | 随着医药行业竞争的日益激烈，培训的作用也得到了越来越多企业的认同，许多公司每年都要举办一些培训，大家已经把培训当作了提高企业业绩的很重要的方法。
但随着这几年的发展，不少企业开始对培训的效果产生了质疑，觉得钱花了不……所属专题：营销培训 |
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| [营销培训] 操作实践：如何搭建企业内部营销培训体系
(张会亭 中国营销咨询网 2004-2-21) | | 前言：
半年前，我曾在《销售与市场》杂志2003年7月上半期发表了一篇题为《终端导购：自我培训与管理》的文章，后来又在中国营销传播网上原文同名发表，受到了广大读者的广泛关注，大都对我在北京搭建的分公司导购员自我培训……所属专题：营销培训 张会亭品牌战略 |
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| [营销培训] 营销培训如何用以实战？
(魏庆 中国营销咨询网 2003-6-5) | | 员工希望得到的最佳培训往往是今天听完课明天就可以应用于实际操作中去。老板们希望得到的最佳培训往往是能很快在市场上有所回报。如何使营销培训真正达到实战效果，把空洞的理论宣导落实到动作分解，对中国的企业界和培训界而言是迫切需……所属专题：营销培训 魏庆·理念到动作 |
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| [营销培训] 营销培训：从理念宣导落实到动作分解
(魏庆 中国营销咨询网 2003-6-3) | | 员工希望得到的最佳培训往往是今天听完课明天就可以应用于实际操作中去。老板们希望得到的最佳培训往往是能很快在市场上有所回报。如何使营销培训真正达到实战效果，把空洞的理论宣导落实到动作分解，对中国的企业界和培训界而言是迫切需……所属专题：营销培训 魏庆·理念到动作 |
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