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 [招聘] 何为“以人为本”？——国内企业招聘（沈阳地区）纪实
(糊涂 中国营销咨询网 2004-1-20) | |
伴随着WTO的加入、市场经济的进一步深入，人力资源作为企业的第一资源理应受到特别的重视，我们的企业表面上似乎也很重视。君不见许多企业的人事部改名为人力资源部，老总及HR总监/经理也常将‘以人为本’挂在嘴边，但……所属专题：招聘 企业招聘 |
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| [招聘] 企业招聘管理实操
(刘威 中国营销咨询网 2003-11-21) |  |
招聘是人力资源管理的基本功和入门关，从某种意义而言，招聘的质量直接决定了人力资源的素质，招聘管理的能力极大地反映了企业经营管理的水平。
我们在实践中发现，内外资企业在招聘管理水平上相差极为悬殊。外资企业把招聘看作强……所属专题：刘威品牌战略管理 招聘 企业招聘 |
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| [招聘] 人事经理透露毕业生招聘的三大门槛
(lhb216 中国营销咨询网 2003-10-29) | | 人事经理透露毕业生招聘的三大门槛-------------------------------------------------------------------------------- 企业青睐什么样的人才，“……所属专题：人事经理 招聘 |
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| [招聘] 上海通用汽车（SGM）的招聘策略
(lqd 中国营销咨询网 2003-8-28) | | 上海通用汽车有限公司（SGM）是上海汽车工业（集团）总公司和美国通用汽车公司合资建立的轿车生产企业，是迄今为止我国最大的中美合资企业之一。 SGM的目标是成为国内领先、国际上具有竞争力的汽车公司。一流的企业，需要一流的……所属专题：通用汽车 招聘 |
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| [招聘] 企业招聘与甄选体系的构建
(李洪涛 中国人力资源开发网 2003-6-5) |  |
随着我国加入WTO后开放进程的加快，每个企业都制定了雄心勃勃的长期和短期的经营战略，可是，你们的企业为确保实现业务经营目标所需的人力资源支持，制定了有关的人力资源规划了吗？吸引、招募优秀员工对任何规模的企业来说都是至……所属专题：招聘 企业招聘 |
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| [招聘] 怎样做好招聘工作？
(武英杰 中国营销咨询网 2003-4-2) | | 随着现代企业的发展越来越迅速，企业面临各种各样的问题也随之而来，公共关系方面的、营销方面的等等，在影响企业发展的几个战略因素中，人力资源的整合成为最重要、最机动的因素，人不能尽其才、岗不能合其职、人才的流失成为很多企业头……所属专题：武英杰：医药保健营销视点 招聘 |
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| [招聘] 求职与招聘过招
(赵日磊 中国营销咨询网 2003-1-21) | |
人才市场的开放，给我们的择业带来了方面的同时也给我们提出了更高的要求。现在，企业对人才的要求越来越高，对人才的选拔的标准越来越严格，给求职者增加了难度，提高了要求。如何能顺利逃过招聘者的法眼，提高面试成功率成……所属专题：赵日磊绩效管理 招聘 求职 |
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